La formazione continua é l'insieme dei processi di apprendimento grazie ai quali gli adulti, dopo la conclusione della prima fase di formazione a scuola, all'università o sul lavoro, sviluppano le attitudini, arricchiscono le competenze, migliorano le qualifiche professionali o le riorientano in funzione dei propri bisogni e di quelli della società.
Al "tempo del lavoro" si affianca il tempo per l' apprendimento delle conoscenze e competenze necessarie per mantenersi aggiornati e contribuire sia al proprio sviluppo individuale sia a quello dell'azienda.
La formazione continua può svolgersi in un'istituzione preposta oppure direttamente in azienda.
Questo tipo di esperienza didattica prevede: affiancamento a ruoli esperti, alternanza tra momenti di lavoro e momenti di formazione, corsi di aggiornamento veri e propri.
Nel caso di professionalità fuori dal mercato del lavoro, la formazione continua diventa particolarmente importante per la riqualificazione dei lavoratori.
La formazione continua é diretta sia ai lavoratori occupati sia ai disoccupati o a quanti non riescono a inserirsi nel mercato del lavoro.
Sono previsti:

Progetti rivolti ad aziende (singole o gruppi) finalizzati all'aggiornamento del proprio personale su nuove modalità operative. E' possibile predisporre piani di fattibilità che consentono di individuare le necessità e le possibilità di sviluppo delle stesse imprese, collegandoli successivamente ad interventi formativi mirati

Corsi di aggiornamento per singoli individui che vogliono migliorare le competenze in ambito lavorativo

Attività a voucher disponibili per aziende, lavoratori, disoccupati, secondo cataloghi predisposti dalla Provincia di Genova

Sono sviluppati percorsi di apprendimento differenziati:

Corsi di 30/40 ore

Seminari

Corsi di 90/100 ore sviluppati in moduli fruibili anche singolarmente

I Corsi per occupati sono gratuiti e si svolgono generalmente in orario di lavoro. A carico dell'azienda é la retribuzione delle ore di formazione.
Il Centro Malerba organizza corsi di formazione continua nei settori: turismo, sicurezza, informatica, lavorazione del legno, commercio e grande distribuzione.

	Progetti rivolti ad aziende (singole o gruppi) finalizzati all'aggiornamento del proprio personale su nuove modalità operative. E' possibile predisporre piani di fattibilità che consentono di individuare le necessità e le possibilità di sviluppo delle stesse imprese, collegandoli successivamente ad interventi formativi mirati
	Corsi di aggiornamento per singoli individui che vogliono migliorare le competenze in ambito lavorativo
	Attività a voucher disponibili per aziende, lavoratori, disoccupati, secondo cataloghi predisposti dalla Provincia di Genova

	Corsi di 30/40 ore
	Seminari
	Corsi di 90/100 ore sviluppati in moduli fruibili anche singolarmente